ㅇ 최근 일본의 인재사업 기업들이 이직을 예방하는 서비스의 제공 강화를 추진하고 있으며 일정한 성과를 올렸음

ㅇ 신입 또는 전직 후 직장에 적응하지 못하는 직원들을 팔로업 하면서 정착시킴으로써 전문 인력의 육성이 가능